- le conseil en gestion des ressources humaines, l’audit et l’externalisation de la production des bulletins de payes et des documents administratifs afférents et l’intégration du processus d’établissement des payes dans les entreprises ; - toute activité de formation professionnelle afférente au conseil en gestion des ressources humaines ; - la participation de la société par tous moyens à toutes entreprises, groupements d’intérêts économiques et sociétés françaises ou étrangères, créées ou à créer pouvant se rattacher directement ou indirectement à l’objet social ou à tous objets similaires dont l’objet serait susceptible de concourir à la réalisation de l’objet social et ce, par tous moyens, notamment la voie de création de sociétés nouvelles ou de fonds de commerce, apport, souscription ou achat d’actions ou de parts sociales ou de parts bénéficiaires, de fusion, de sociétés en participation, de groupement, d’alliance ou de commandite.