LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (D.G.R.H) - Dans le cadre de la modernisation de l’action publique et dans le but de tendre vers une plus grande efficience du service public de la Polynésie française, la Direction générale des ressources humaines (D.G.R.H) souhaite effectuer une analyse comparative (benchmarking) pour identifier et évaluer l [...] - Date de remise de l'offre 18/10/2 [...]

Dans le cadre de la modernisation de l’action publique et dans le but de tendre vers une plus grande efficience du service public de la Polynésie française, la Direction générale des ressources humaines (D.G.R.H) souhaite effectuer une analyse comparative (benchmarking) pour identifier et évaluer les meilleures pratiques RH mises en œuvre dans les fonctions publiques en Océanie, en Europe et à l’international. 2° Catégorie de prestations à laquelle se rattache le marché : Services.

Polynésie française.

la Cellule formation de la DGRH, contre récépissé du lundi au vendredi entre 8h et 12h ; - par voie postale par pli recommandé avec avis de réception postal. Toute offre parvenue à la DGRH hors délai et/ou remise sous enveloppe non cachetée sera rejetée. XIII. Instance chargée des procédures de recours : Tribunal administratif de la Polynésie française, avenue Pouvanaa-a-Oopa, BP 4522, 98713 Papeete, tél. : 40 50 90 25, fax : 40 45 17 24, courriel : greffe.ta-papeete@juradm.fr, site internet : http://polynesie-francaise.tribunaladministratif.fr/. XIV. Date d'envoi du présent avis à la publication : Le 23 septembre 2019.

Analyse comparative (benchmarking). 4° Lieu d'exécution des prestations ou de livraison de la commande : Tahiti.

La durée du marché est stipulée dans les documents du marché

Marché simple.

Procédure adaptée. VI. Conditions de participation - pièces à fournir par les candidats 1° Situation juridique, fiscale et sociale des opérateurs : Définie dans le règlement de la consultation. 2° Documents et renseignements relatifs aux capacités financières : Défini(s) dans le règlement de la consultation. 3° Documents et renseignements relatifs aux capacités techniques et professionnelles : Défini(s) dans le règlement de la consultation. VII. Nombre de candidats admis à présenter une offre : Sans objet.

Non.

L’offre économiquement la plus avantageuse est appréciée en fonction des critères et sous-critères énoncés ci-dessous : 1. Prix (30 points) ; 2. Références professionnelles en rapport avec la réalisation d’analyse comparative dans le secteur public (30 points) ; 3. Adéquation de l’offre (moyens et méthodes) aux clauses techniques(40 points). IX. Délais de remise des candidatures et/ou des offres 1° Date limite de remise des candidatures ou des offres : Le 18 octobre 2019 à 12 heures. 2° Délai de validité des offres à compter de la date limite de réception des offres : 120 jours. X. Renseignements relatifs aux études et primes : Sans objet. XI. Renseignements complémentaires 1° Adresse auprès de laquelle des renseignements complémentaires peuvent être obtenus (administratifs et/ou techniques) : par mail à l'adresse suivante : formation@dgrh.gov.pf. 2° Adresse auprès de laquelle le dossier de consultation des entreprises peut être consulté, retiré ou téléchargé : formation@dgrh.gov.pf. 3° Adresse auprès de laquelle les offres/candidatures doivent être envoyées : à la Direction générale des ressources humaines Immeuble Papineau, au 5ème étage, cellule formation / BP 124 - 98 713 Papeete. XII. Conditions de remise des offres et/ou des candidatures

Les candidats devront transmettre leur candidature et offre sous enveloppe cachetée :

Non.

La Direction Générale des Ressources humaines (D.G.R.H), Immeuble Papineau, rue Tepano JAUSSEN, 5ème étage, BP 124 - 98 713 Papeete, tél. : +689 40 477 900, courriel : formation@dgrh.gov.pf. 3° Autorité compétente pour mener les opérations de passation et de signature du marché : Madame le Ministre de la modernisation de l’administration, en charge de l’énergie et du numérique. II. Objet et caractéristiques principales

Défini dans le règlement de la consultation.