La Direction Générale des Ressources humaines (D.G.R.H)
LA DIRECTION GENERALE DES RESSOURCES HUMAINES
La Direction Générale des Ressources humaines (D.G.R.H), Immeuble Papineau, rue Tepano JAUSSEN, 5ème étage, BP 124 - 98 713 Papeete, tél. : 40 47 79 00, courriel : formation@dgrh.gov.pf. 3° Autorité compétente pour mener les opérations de passation et de signature du marché : Madame le Ministre de la modernisation de l’administration, en charge de l’énergie et du numérique. II. Objet et caractéristiques principales
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09/08/2019
25/10/2019
Les stipulations de la présente consultation concernent une prestation d’audit organisationnel et fonctionnel des besoins en moyens de formation de la Direction générale des ressources humaines. 2° Catégorie de prestations à laquelle se rattache le marché : Services.
Historique des événements3
Annonces légales3
LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (D.G.R.H) - La présente consultation a pour objet l’accompagnement des équipes de la DGRH dans la rédaction d’itinéraires métiers et fonctions pour les filières comptable, ressources humaines (RH), l’encadrement intermédiaire et l’encadrement de proximité en faveur des agents de la fonction publique de la Poly [...] - Date de remise de l'offre 15/11/2 [...]
LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (D.G.R.H) - Dans le cadre de la modernisation de l’action publique et dans le but de tendre vers une plus grande efficience du service public de la Polynésie française, la Direction générale des ressources humaines (D.G.R.H) souhaite effectuer une analyse comparative (benchmarking) pour identifier et évaluer l [...] - Date de remise de l'offre 18/10/2 [...]
LA DIRECTION GÉNÉRALE DES RESSOURCES HUMAINES (D.G.R.H) - Les stipulations de la présente consultation concernent une prestation d’audit organisationnel et fonctionnel des besoins en moyens de formation de la Direction générale des ressources humaines - Date de remise de l'offre 30/08/2019
Marchés publics lancés3
La présente consultation a pour objet l’accompagnement des équipes de la DGRH dans la rédaction d’itinéraires métiers et fonctions pour les filières comptable, ressources humaines (RH), l’encadrement intermédiaire et l’encadrement de proximité en faveur des agents de la fonction publique de la Polynésie française, qui consiste précisément à : - Analyser les besoins en formation en faveur des agents de la fonction publique de la Polynésie française (des filières comptable, ressources humaines (RH), encadrement intermédiaire et encadrement de proximité) ; - Concevoir des projets de formations adaptés par niveau et selon des prérequis pour des itinéraires métiers et des itinéraires fonctions suscités ; - Définir les méthodes et moyens à mettre en œuvre pour ces formations, leur coordination, suivi et évaluation. 2° Catégorie de prestations à laquelle se rattache le marché : Services.
Dans le cadre de la modernisation de l’action publique et dans le but de tendre vers une plus grande efficience du service public de la Polynésie française, la Direction générale des ressources humaines (D.G.R.H) souhaite effectuer une analyse comparative (benchmarking) pour identifier et évaluer les meilleures pratiques RH mises en œuvre dans les fonctions publiques en Océanie, en Europe et à l’international. 2° Catégorie de prestations à laquelle se rattache le marché : Services.
Les stipulations de la présente consultation concernent une prestation d’audit organisationnel et fonctionnel des besoins en moyens de formation de la Direction générale des ressources humaines. 2° Catégorie de prestations à laquelle se rattache le marché : Services.